土木工程类就业难，有5个原因，6个解决办法！
土木工程类就业难吗？别瞎说，难找吗？土木工程行业不是一直都挺好就业的吗？工程类的企业多难啊，有时候要反思一下自己，为什么自己这么多年技术没有进步，职称、证书也没有，是不是你自己不够努力？
哈哈，调侃归调侃，不过真的好多土木毕业生或者准毕业生一毕业就失业了，还有很多已经就业多年的，因为各种原因离职了，再就业却没公司要了，要想解决这个局面，首先得知道为什么……
其实原因无非就是下面这几点：
1、环境变了，城市化接近饱和了，没那么多项目了，也就不需要那么多人了；
2、这几年全球经济比较低迷，失业的人比较多，但是失业代表人原来有业啊，也就是有经验，有经验的老是觉得自己有经验，没有五险一金不做，没有高工资不做，总加班不做……那么势必就很难就业……没毕业的，你要和有经验的竞争啊，有经验和没经验的竞争，本来就没有优势，唯一的优势可能就是工资优势了，但是知道经济不景气，很多土木人都会自降身段去求职，而面试中很多没经验的毕业生却要求工资高、福利好、带年假，丝毫不提工作内容能否胜任，也不问个人技术提升方式，你说说，你是招聘单位，你要有经验且愿意降低工资的还是刚毕业就要求福利待遇一大堆的？
3、现在的毕业生普遍家庭背景比之前几代人稍微好点，有一部份人从小的物质条件比较丰富，这就导致了很多应届毕业生哪怕一时半会找不到工作，也有爸妈养着，而在家待久了就会面临一个问题，把自己耽误成非应届毕业生了，等你想出去就业的时候，你的竞争对手又多了一倍，而且人家还有校招，你却只能是自己找了……
4、土木行业的央企国企等大企业对招聘的人员都是基本985或者211本科以上了，有的甚至卷到了研究生起步，但是大部份土木求职者不是这么高学历啊……条件不满足，自然一开始就被排除在外了……
5、说完大型企业，说中小企业，这部分才是这个行业的大头，这些应该会招了吧，不好意思，中小企业又有一个问题，门槛低了，任人唯贤，小学毕业的但是有10年经验的也行，初中毕业但是能喝酒，酒量特别好的也行……这就导致了竞争特别大，没有经验的应届毕业生在这些已经摸爬滚打多年的前辈面前完全是被秒杀，有经验的在更有经验又能喝酒的前辈面前也是秒杀……
原因还有很多很多我就不列举了，但是问题都比较清晰，主要是外部和内部的，外部的说再多，你也改变不了，你能改的只有自己，那我就来说点切合实际的……
土木类求职者要想找到工作第一：首先必须端正态度，用我的就业指导老师的话说，就是先就业后择业，保证自己能活着，不用跟家里伸手要钱是第一步……
第二：如果你家里比较富有，那么接受你爸妈的安排也是一条路子，他们有能力帮你安排，只是你之前不愿意接受而已……
第三：用心做好简历，拍一张正经的证件照，别整个狗头猫头放进去，我也是去招聘过几次的人，我真的发现有些人的简历真的连个电话都懒得写，总共都凑不齐一页，不到100个字就写一些性别，年龄这些公司不是那么多关心的东西，头像是一个竖着中指的猫或者狗，你换位思考下，啥公司要这种员工啊……
第四：广撒网，各种招聘网站投简历，各大招聘会都去参加，校招也是，定闹钟早点起床收拾一下自己，然后去面试，别整个大拖鞋邋里邋遢就过去……
第五：提前做好功课，了解自己的兴趣爱好和能力，找对大概的方向，你定的方向要契合你的能力和兴趣的，要不然找到了也做不久就得被开或者自己提桶跑路～还有了解你要应聘的职位和公司，面试，除了问工资待遇福利，最重要是看公司的发展前景，看你的工作内容，你的学习成长条件，一上来只问福利待遇，那估计面试通过的几率就好低了……
第六：提升自己，实在不行也别闲着，没有大专的赶紧整个大专，有了大专学历的整个本科文凭，有本科文凭没任何证书的赶紧备考，考个证书，哪怕是考个驾照都比啥事不干好，给企业多一个选择你的理由，绝对没错……
