事业编改革后：工勤岗前途令人堪忧，但有办法转干部身份

事业编改革后：工勤岗前途令人堪忧，但有办法转干部身份

事业单位改革后，随之而来会带来很多重大改变，高校、公立医院、工勤岗取消编制此为其一，生产经营类转企此为其二，承担行政职能的事业单位可转行政编此为其三。今天小编重点来讲讲第一点，高校公立医院早就取消编制，但不同于工勤岗的是，这两类依然保留事业编，整天待遇并没下降，教师跟医疗作为我国国家重点关注的两大领域，发展前景自然不言而喻，坊间早有传闻，这两类会随着事业单位改革，水涨船高是必然。

却唯独留下事业单位工勤岗，暗自神伤他们再事业单位中从事着相对简单的技术工种，比如水电工、司机、打字员等等，改革的推进，事业单位工勤岗工作逐渐被编外合同人员替代，甚至是第三方外包公司全力承担，工勤人员的未来只有不幸吗？其实不然，还是有两种出路可供选择

一、转岗

工勤岗也分编内跟编外，根据单位的情况，有正式编制的正式工是可以参加转岗或者是竞聘考核来转为管理岗以及技术岗的，要知道事业单位各个岗位的工作人员权责分明，职能倾斜，大家各司其职。不过转岗也得符合其他岗位所需的条件，比如学历、职称、业绩、特殊贡献等等，像学历不够的职工可以去提升一下，其他的则要通过自身努力了，机会不是人人有，希望各位好好把握