上紧纪律“发条”延边州纪委监委主动约谈做细做实日常监督提醒

上紧纪律“发条”延边州纪委监委主动约谈做细做实日常监督提醒

“我于2019年10月调到州委办公室财务部，这是我第一次接受派驻纪检监察组的主动约谈，虽然在谈话之前心情比较紧张，但是谈话后收获很多。”延边州委办公室财务部会计陈宇被约谈后表示。

为切实贯彻落实延边州纪委十一届五次全会精神，充分发挥派驻优势，切实起到“前哨”作用，近日，延边州纪委监委派驻州委办公室纪检监察组对驻在部门的136名副科级以上党员干部和重点岗位人员集中开展主动约谈。

“一体推进‘三不’机制的主要内容是什么?”“‘两个维护’的具体内容是什么?”“党纪政务处分有哪几种?分别是什么?”派驻纪检监察组工作人员在约谈过程中不时提出的问题，更是起到了督促认真学习党纪法规知识的效果。

约谈中，派驻州委办公室纪检监察组工作人员结合当前新形势新任务，运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，本着严管就是厚爱的原则，精心制定约谈方案和谈话提纲，以“打招呼、敲警钟”的方式，从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁从政等方面，主动约谈驻在部门党员领导干部，准确把握他们的思想动态和个人诉求。整个约谈过程开门见山、直奔主题、一针见血，在了解情况和正面倡导的同时作出提醒，达到了“治未病”、防“重疾”的效果，充分发挥派驻监督综合效能。

近年来，延边州纪委监委派驻州委办公室纪检监察组立足监督这一首要职责，组织驻在部门开展警示教育、观看警示教育片、排查廉政风险点、规范权力清单，进一步督促驻在部门建立健全工作制度，压紧压实主体责任，帮助领导干部和重点岗位工作人员理清工作思路、工作重点，有效提高化解廉政风险的能力。