借调一年之后，悲剧了，我成了一个笑话！
借调一年之后，悲剧了，我成了一个笑话！
如果说异地公务员苦，那么比异地公务员更苦的事，便是借调。
那年，单位上线了一个app，我作为业务骨干被借调到省局。基层的工作人员，办公条件差，宿舍漏水说了多少次也没人管，暖气片也不热。到了省局，巨大的落地窗，采光特好，中央空调让办公区域不冷不热，也没有了基层来的那些烦人的电话，耳根清净了不少。在省局，让我忘记了当年基层办事时的吵吵闹闹和数不尽的电话铃声。
我当时就决定，已经到了这里，一定要想办法留下来。但我自知没根基，只有通过出色的业务能力，脱颖而出得到领导的赏识，才有希望顺利留下来。
每天早上我六点钟就到办公室，先做一些杂活，比如把领导墙上的日历撕下来，给领导沏好茶，打开窗口通风等，随后开始紧张的工作，撰写工作报告，做好app的调试，收集用户的反馈，填写各种台账，忙的不亦乐乎，有时候一直加班到半夜一点才回宿舍。
领导每次开会的时候，总是当面表扬我们集中办公工作组，特别提到了我。一切似乎都在朝着我预想的方向前进，我留在这里的几率似乎越来越大。
正当我在省局干得如火如荼的时候，原单位换届选举，整个班子来了一个大换血。以前的老领导到异地任职，新来的领导我一个也不认识。
班子确定后，就开始了副科的竞选。我也提交了报名表，自认为在原单位干活很拼，有口皆碑，很有希望。等到结果出来之后，彻底傻眼了，所有我算着能竞聘上的，和我水平差不多的，都榜上有名，只有我，撑过了第一轮第二轮，在最后一轮惨遭淘汰。和我一起工作的老阿姨安慰我：“你这么优秀，下次还有机会，这次领导都是新调来的，以前又不认识你不了解你，现在你在省局，你的工作表现他们看不到，肯定是有所顾虑的。”
原单位竞聘的失败，让我对留在省局更加费心。谁料到，福无双至，祸不单行，一年后这个app也成功上线了，我所在的集中办公组也解散了，大家各回各家，各找各妈。
而我等来的不是一纸调令，而是轻飘飘的一张表扬信，连正式行文的公文都没有，只是挂在我们单位内网的首页上，没有人把我一年的付出当成一回事。
在原单位工作几年，也逐渐明白了问题到底在哪。当时借调时的集中办公组，说到底就是为了省去借调手续的麻烦而临时组建的“突击队”，并无编制保障。除了集中办公，还有很多人是跟班学习，顶岗学习，其实和我一样，只不过打的旗号不同而已，本质都是省局缺人干活而找的“免费劳动力”。
回到原单位，我难过了很久：错过了原单位的提拔，省局又借而不调，那一年的小心翼翼、加班加点、费尽心力、自我感动、满心期待，最终都成了屁。
是我自己没有摆清楚定位，现在的机构改革，都是以事设岗，定编到人，严格执行“逢进必考”的政策，想要调到省局，对于一个本地的土著都难上加难，何况我一个外地人？再说集中办公组干的活，多是一些整理档案，统计数据等工作，说到底就是打杂，这种活就算干得再好，也是毫无亮点特色，领导也看不到啊。
借调时间太久，回到原单位，曾经的领导早已“面目全非”，在新领导眼中，我没有为单位做什么贡献，有什么好事自然也想不到我，一切又要从头开始，并且还得从最底层的科员干起。由于那一年我不在原单位，我的绩效奖金毫无疑问的都是“最低档”。最令人五味杂陈的，曾经和我一批进来的，早已到了副科的岗位，据说还被任命到我的科室，变成我的直属领导。
更可笑的是，那一年，别说提拔，曾经年年都是优秀公务员的我，第一次被评为了“称职”。
那之后，我越来越理解了“有编制的地方才是家，而没有编制的地方，只能是漂泊异地的浮萍。”
现在的我，既然已经回到了原单位，也只能调整好心态，继续走好自己的路，只是希望亡羊补牢为时未晚。
