企业的使命

企业的使命

企业领导者时常会谈到企业的使命这个话题。在很多员工的眼中，这是领导者在讲大道理，或者通俗点说，是领导者在忽悠。然而，从事了近十年的管理工作之后，我深深体会到，使命是领导一家企业不可回避的问题。

使命赋予企业存在的意义，赋予企业中的员工工作的意义

1| 什么是企业的使命

企业，作为一个经济社会中的法人，他存在的意义，即是这个企业的使命。就像我们有时会考虑自身存在的价值一样，企业，作为一个法人，他的使命即是他在社会中存在的根本意义。

仅仅管理一家企业，可以不去过多考虑使命的问题，做好制度、流程、文化就可以了。然而，若要领导一家企业，不知道使命何在，就不知道要把企业带向哪里。相信很多领导者、创业者在夜深人静时，都要问自己这个问题，这个企业存在的意义到底是什么？

2| 员工需要企业的使命吗

企业的使命，对于领导者很重要，那对员工呢？事实上，对于有追求的员工，一样是一个重要课题。企业的使命，赋予一个员工所从事工作的价值，让他明白为什么要做这些工作。当员工经过了生存期的阶段后，逐渐的就会开始探寻工作的意义。而在一个缺乏使命的企业里，员工是很难找到工作的意义的。能否赋予工作以意义，决定了很多员工能否真正忘我投入到工作中。

例如，一家能源公司，如果他生产的能源给环境造成污染，而社会物质已经富足到不缺这些能源的阶段时，这家公司的员工就会丧失工作的意义，他们会问，难道我的工作是给世界带来污染吗？生产清洁能源，就可以成为这家公司的使命之一。

同时，随着社会发展阶段的变化，社会中的经济法人（即企业）的使命也在变化，以满足发展阶段的需要。

例如，同样是这家能源公司，在能源普遍缺乏的时代，尽管其提供的能源有污染，但能为大家带来光明，这就很有意义很有价值；然而，如果社会阶段已经发展到比较富足时，对环境造成的污染就会使这家企业丧失存在的意义。这大概就是十九大报告中提出的，人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分发展之间的矛盾。

企业的使命，真的不是一个摸不着的空虚话题，而是一个切切实实的价值观选择。